🎁 6 ЭКСКЛЮЗИВНЫХ БОНУСОВ К ТРЕНИНГУ
Формула вашего рабочего часа — рассчитайте ценность своего труда.
✅ Сделаете честный расчёт вашей ценности на рынке — и увидите, где теряете деньги.
✅ Разберётесь, сколько времени вы тратите на «пыль» вместо прибыли — и как это изменить.
✅ Получите простую формулу оценки труда, которую сможете применять к любому проекту или услуге.
✅ Сравните свою текущую цену с рыночной — и увидите, на сколько занижаете стоимость.
✅ Перестанете обесценивать свой опыт — и научитесь показывать клиенту, за что он платит.
✅ Увидите, сколько вы могли бы зарабатывать, просто перестав делать «невыгодные» задачи.
✅ Уйдёте с урока с конкретной цифрой «рабочей стоимости часа» — и новым взглядом на своё время и ценность труда.
✅ Увидите, как монетизировать уже имеющийся опыт Х2-Х5, даже если он кажется «обычным».
✅ Разложите свою текущую точку и поймёте, почему вы не вышли на следующий уровень дохода.
✅ Узнаете, какие компетенции делают вас ценным для рынка — не только внутри компании, но и за её пределами.
✅ Упакуете свои сильные стороны так, чтобы они работали на повышение ценника, а не просто «описание».
✅ Увидите, как трансформировать позиционирование, чтобы привлекать предложения выше ваших ожиданий.
✅ Освоите стратегию «двойного роста»: параллельное движение внутри компании и на внешнем рынке.
✅ Узнаете, как преподносить цену так, чтобы она казалась выгодой, а не ещё одной тратой.
✅ Научитесь «считывать» боли ЦА и превращать их в мощный триггер покупки.
✅ Поймёте, почему ваши услуги не покупают, и как это быстро изменить через упаковку ценности.
✅ Узнаете пошаговую формулу создания оффера, от которой сложно отказаться — даже холодным клиентам.
✅ Разберёте, чем «оффер» отличается от банального описания услуги — и почему это влияет на деньги больше, чем любая реклама.
✅ Освоите метод диагностики 4-х типов энергии, который показывает: кто реализатор, кто стратег, кто будет тормозить процесс.
✅ Получите пошаговую инструкцию: как за 15 минут определить, даст ли человек результат — или только имитацию.
✅ Научитесь подбирать команду не по «ощущениям», а по реальной модели мышления и поведения.
✅ Узнаете, как «считывать» сотрудника до выхода на работу — не по резюме, а по энергии и логике принятия решений.
✅ Поймёте, как нанимать не просто специалистов, а усилители бизнеса — с первого касания.
Формула безотказного предложения. Как создать сильный оффер, который продаёт себя сам.
Карьерная стратегия на доход 500.000 – 1.000.000 ₽.
Как определить сильные стороны сотрудника до найма — через ведущие энергии и тип мышления.